1.- Análisis puesto de Trabajo.
1.1- Análisis Competencias puesto de Trabajo.
2.- Perfil del Candidato.
3.- Búsqueda.: SERVEF, CENTROS ASOCIADOS A SERVEF, ETT, PERIÓDICOS, INTERNET.
4._ Selección.
4.1. Selección curricular.
4.2. Pruebas, evaluación: Aptitudes, Actitudes y Conocimientos.
5.- Incorporación y Seguimiento del candidato al puesto de trabajo.
